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Los estados democráticos han cubo lugar a un estado de bienestar y ampliación social sin parangón en la historia 35,4. El crecimiento del estado del bienestar ha supuesto la aparición de un espacio social y público de posibilidades y de libertades que ha incluido al mundo del trabajo, y las condiciones de trabajo reconocidas exigibles.
Las normativas del considerando han cambiado desde la expedición de la Resolución 2646 de 2008, en la ulterior tabla se muestran las normas que están vigentes en Colombia.
Mediante resolución exenta N° 336 fue admitido el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un utensilio que entregue orientaciones técnicas para valorar, calcular y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.
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Este tipo de violencia se comete con ocasión de robos, asaltos y atracos en el sitio de trabajo. El objetivo de esta forma de violencia es la logro de fondos valiosos para los asaltantes y se considera un riesgo psicosocial (CEM, 2013).
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Inestabilidad laboral: el mercado laboral de México se caracteriza por la incorporación rotación de los colaboradores.
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Los cambios vividos en nuestra sociedad moderna provienen en gran medida de dos fuentes principales: los estados democráticos y las empresas actuales.
Hay que tener en cuenta el panorama laboral de México y algunos de los problemas a los que esta norma quiere poner opción: